A auditoria trabalhista é um importante instrumento preventivo, consistente na revisão dos procedimentos adotados pela empresa com relação aos seus empregados, a partir da análise da documentação advinda desta relação.

O objetivo é identificar inconsistências que possam gerar contingências judiciais (processos trabalhistas) e extrajudiciais (autuações fiscais e procedimentos investigatórios), e propor as soluções legais cabíveis.

Esta auditoria também é recomendável com relação aos fornecedores que alocam empregados nas dependências da empresa, tais como serviços de limpeza, vigilância, dentre outros, a fim de prevenir litígios de terceiros, com a responsabilização da empresa.