Auditoria Trabalhista


A auditoria trabalhista caracteriza-se como em eficiente instrumento preventivo.

Realiza-se por meio de revisão dos procedimentos adotados pela empresa auditada, nos mais amplos aspectos trabalhistas, com a apresentação final de um relatório circunstanciado onde são abordadas as contingências judiciais (que possam gerar ações trabalhistas), fiscais (que possam gerar a lavratura de autos de infração) e extrajudiciais (que possam motivar a atuação do Ministério Público do Trabalho). A revisão proposta é apresentada num relatório minucioso detalhando as ocorrências apuradas, no qual são esclarecidas as conseqüências jurídicas advindas do procedimento sob enfoque e propostas as soluções legais.

A entrega do relatório da auditoria se faz por meio de uma reunião onde são debatidos os pontos abordados, esclarecendo-se, de imediato, as dúvidas que eventualmente possam surgir