Relações Sindicais


Um bom relacionamento sindical compreende a manutenção, por parte da empresa, de uma postura que salveguarde seu poder administrativo e ao mesmo tempo mantenha um harmônico convívio com o sindicato representativo de sua categoria.

Nesta linha, a assessoria prestada por Molon e Batista, compreende a realização de reuniões com o sindicato da categoria à qual os empregados da empresa se vinculam, participação de mediações coletivas junto à Delegacia Regional do trabalho, acompanhamento de procedimentos investigatórios perante o Ministério Público do Trabalho, análise de convenções ou acordos coletivos de trabalho, interposição ou defesa da empresa em dissídios coletivos, deflagrado ou não movimento grevista.

A assessoria proposta compreende ainda a participação em negociações coletivas